Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
go??12334 Gość
|
Wysłany: Pią Maj 21, 2010 8:26 am Temat postu: Ksiazeczka Zdrowia a Zaklad Pracy |
|
|
Dzień dobry, posiadam książeczkę zdrowia dla celów sanitarno-epidemiologicznych na której widnieje u dołu "Uwaga" o następującej treści: Książeczkę zdrowia przechowuje osoba badana. I tu moje pytanie: w związku z tym że spotkałem się z próbą szantażu ze strony pracodawcy co do zatrzymania książeczki, czy wewnętrzne ustalenia zakładu pracy są ważniejsze od prawa jakie nakłada na zakład Sanepid? Czy istnieje jakieś prawne ustalenie regulujące tę sprawę?
Dziękuję i pozdrawiam |
|
Powrót do góry |
|
|
Zośka Forumowy wymiatacz
Dołączył: 17 Lut 2009 Posty: 167
|
Wysłany: Pią Maj 21, 2010 3:25 pm Temat postu: |
|
|
art. 59 ustawy o bezpieczeństwie żywności i żywienia
4. Podmiot działający na rynku spożywczym jest obowiązany przechowywać w aktach osobowych orzeczenia lekarskie i dokumentację, o których mowa w ust. 2 i 3, oraz udostępniać je na żądanie organów urzędowej kontroli żywności.
5. Kopie orzeczenia lekarskiego oraz dokumentacji, o których mowa w ust. 2 i 3, znajdują się w miejscu wykonywania pracy przez osobę, której dotyczy to orzeczenie lub dokumentacja. |
|
Powrót do góry |
|
|
Gość
|
Wysłany: Sob Maj 22, 2010 9:37 am Temat postu: |
|
|
dzięki wielkie za tą informację, rozumiem zgodnie z powyższym zakłady w których pracowałem łamią prawo przetrzymując oryginały dokumentów na terenie zakładu, czy można gdzieś złożyć skarge w tym względzie? |
|
Powrót do góry |
|
|
Zośka Forumowy wymiatacz
Dołączył: 17 Lut 2009 Posty: 167
|
Wysłany: Nie Maj 23, 2010 7:47 pm Temat postu: |
|
|
ten przepis został uściślony w noweli, która weszła w życie 11 marca 2010 - wcześniej nie było dokładnie określone gdzie należy orzeczenia przechowywać.
tak napradę chodzi tu raczej o sytuację, gdy siedziba zakładu jest w innym miejscu niż sam zakład, gdzie prace są wykonywane i żeby w miejscu kontroli były po prostu do wglądu.... - ponieważ wielokrotnie osoby kontrolujące spotykały się z tłumaczeniem, że książeczki są u dyrektora w innym mieście... |
|
Powrót do góry |
|
|
wogo Forumowy wymiatacz
Dołączył: 11 Maj 2009 Posty: 136
|
Wysłany: Nie Maj 23, 2010 8:01 pm Temat postu: |
|
|
Może to pytanie z gatunku "trudnych" , ale jak takie problemy załatwiają osoby zatrudnione na częściach etatów u różnych przedsiębiorców? |
|
Powrót do góry |
|
|
jag61 Forumowy wymiatacz
Dołączył: 01 Sie 2009 Posty: 429
|
Wysłany: Pon Maj 24, 2010 5:01 am Temat postu: |
|
|
No cóż.. W "Radio.." nie obchodzi nas, że ktoś pracuje w kilku miejscach - w danej pracowni MUSI być przynajmniej ksero (choć nie książeczki - ale dopuszczenia do pracy w narażeniu).. Zresztą zgodnie z przepisami.. _________________ グジェゴジ |
|
Powrót do góry |
|
|
Zośka Forumowy wymiatacz
Dołączył: 17 Lut 2009 Posty: 167
|
Wysłany: Pon Maj 24, 2010 8:33 am Temat postu: |
|
|
wogo napisał: | Może to pytanie z gatunku "trudnych" , ale jak takie problemy załatwiają osoby zatrudnione na częściach etatów u różnych przedsiębiorców? |
zgodnie z ust. 5 art. 59 ustawy o b. ż. i ż. kopia orzeczenia ma być w miejscu wykonywania pracy, więc w każdym miejscu, gdzie dana osoba jest zatrudniona po prostu powinna być. |
|
Powrót do góry |
|
|
wogo Forumowy wymiatacz
Dołączył: 11 Maj 2009 Posty: 136
|
Wysłany: Pon Maj 24, 2010 9:24 am Temat postu: |
|
|
Zgoda, ale gdzie ma być oryginał orzeczenia w przypadku zatrudnienia u kilku pracodawców? |
|
Powrót do góry |
|
|
Zośka Forumowy wymiatacz
Dołączył: 17 Lut 2009 Posty: 167
|
Wysłany: Pon Maj 24, 2010 10:30 am Temat postu: |
|
|
ok, to z innej strony
Zgodnie z Art. 6. ust. 1 pkt 5) ustawy o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludz:
osoby podejmujące lub wykonujące prace, przy wykonywaniu których istnieje możliwość przeniesienia zakażenia lub choroby zakaźnej na inne osoby podlegają obowiązkowym badaniom.
ogólnie ten art. rozumiemy w ten sposób, że przed każdą zmianą pracodawcy (nowym zatrudnieniem) należy uzyskać orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych stwierdzające brak przeciwwskazań na konkretnym stanowisku, więc każdy pracodawca zatrudniający danego pracownika musi mieć oryginał orzeczenia.
a my idąc na kontrolę niekoniecznie sprawdzamy książeczki, tylko orzeczenia, które wydawane są też w formie osobnego dokumentu... |
|
Powrót do góry |
|
|
Gość
|
Wysłany: Pon Maj 24, 2010 3:38 pm Temat postu: |
|
|
wogo napisał: | Zgoda, ale gdzie ma być oryginał orzeczenia w przypadku zatrudnienia u kilku pracodawców? |
z tego co ja rozumiem to oryginal jest u osoby badanej a kopie u pracodawcy, tyle ze pracodawcy w d..pie maja prawo i wola trzymac u siebie oryginaly, z tego wzgledu nie podjalem ostatnio pracy w znanej firmie Danon bo stwierdzili ze ich wewnetrzne prawo zakladowe jest wazniejsze od Sanepidu. |
|
Powrót do góry |
|
|
jag61 Forumowy wymiatacz
Dołączył: 01 Sie 2009 Posty: 429
|
Wysłany: Pon Maj 24, 2010 5:30 pm Temat postu: |
|
|
Zośka - czyli podobnie jak w "Radio.." .. Tylko pracownik dostaje (tak czy owak) jedno takie zaświadczenie/orzeczenie.. Dlatego też, jeśli w zaświadczeniu jest wszystko w porządku - nie czepiamy się gdy jest to kserokopia.. Choć dobrze by było, gdyby taka możliwość była wyraźnie dopuszczona w prawie.
Natomiast - co do książeczki d/c san-hig - jest ona (w/g mnie) własnością pracownika... _________________ グジェゴジ |
|
Powrót do góry |
|
|
Zośka Forumowy wymiatacz
Dołączył: 17 Lut 2009 Posty: 167
|
Wysłany: Pon Maj 24, 2010 5:39 pm Temat postu: |
|
|
oj, ale pisałam, że przed każdym podjęciem pracy powinien uzyskać orzeczenie - co oznacza, że jak ma 5 pracodawców, to powinien 5 razy iść do lekarza i będzie miał te 5 oryginalnych orzeczeń... - nie ja tworzę prawo, a tak właśnie ono brzmi... ja też się nie czepiam kserokopii...
ja nigdzie też w używanych przeze mnie przepisach nie mam napisane, że sprawdzam książeczkę - jest wyraźnie, że orzeczenie - dla mnie ważna jest sama treść, że jest zdolny do pracy w tym zakładzie na danym stanowisku.
Ale często po prostu przechowuje się razem książeczkę + orzeczenie |
|
Powrót do góry |
|
|
jag61 Forumowy wymiatacz
Dołączył: 01 Sie 2009 Posty: 429
|
Wysłany: Pon Maj 24, 2010 8:36 pm Temat postu: |
|
|
No - osobiście to bym dyskutował z tym "za każdym razem" - jeśli ktoś zrobił badania, otrzymał pozytywne zaświadczenie, zatrudnia się u jednego pracodawcy a w następnym tygodniu u następnego ( nie zwalniając się) to chyba to jedno wystarczy?? ( prawo żywnościowe nie jest moją działką - nawiązuje do naszego postępowania - ale u nas okres pomiędzy kolejnymi badaniami określa lekarz - tzn. musi to zrobić - Prawo Atomowe nie dopuszcza 'bezterminowych" - są podane maksymalne okresy) _________________ グジェゴジ |
|
Powrót do góry |
|
|
KD Forumowy wymiatacz
Dołączył: 08 Lut 2009 Posty: 105
|
Wysłany: Sro Maj 26, 2010 10:58 am Temat postu: |
|
|
Tak jak napisała Zośka tak jest. Niepotrzebna bylaby dyskusja na ten temat. Prawo jest takie a nie inne. Pracujesz u 10 pracodawcow, masz miec 10 oryginalnych orzeczen lekarskich o braku przeciwwskazan do wykonywania pracy na okreslonym stanowisku. Kazdy z tych 10 pracodawcow wpina takie orzeczenie do akt osobowych i przedstawie je do kontroli zarowno inspekcji pracy jak i inspekcji sanitarnej - Oddzialowi Higieny Pracy. jag61 z czym Ty chcesz tu dyskutowac???? |
|
Powrót do góry |
|
|
jag61 Forumowy wymiatacz
Dołączył: 01 Sie 2009 Posty: 429
|
Wysłany: Sro Maj 26, 2010 2:28 pm Temat postu: |
|
|
KD - ale powiedz, czy to jest logiczne? (znaczy taka ilość "oryginałów") Nie wystarczyły by np. potwierdzone kopie ? (oryginał dyplomu też masz jeden - nieprawdaż ?)
Ha - znalazłem coś...
Rozp. Min Zdrowia z dn. 17.02.2006r w sprawie badań do celów sanitarno-epidemiologicznych (Dz. U. z dnia 17 lutego 2006 r.) - odwołuje (a właściwie - powołuje) się na Cytat: | ..art. 6 ust. 3 ustawy z dnia 6 września 2001 r. o chorobach zakaźnych i zakażeniach (Dz. U. Nr 126, poz. 1384, z późn. zm.2)) | , co w związku ze zmianą przywoływanej ustawy : Cytat: | USTAWA z dnia 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi (Dz. U. z dnia 30 grudnia 2008 r.) - patrz art. 69: Traci moc ustawa z dnia 6 września 2001 r. o chorobach zakaźnych i zakażeniach (Dz. U. Nr 126, poz. 1384, z późn. zm.10)) | - skutkuje jego nieważnością ?
No chyba, że powstało nowe ( ale nie znalazłem go w sieci)..
Chyba następny "kwiatek" prawny..... (Albo znów coś "opacznie" rozumiem...)
P.s.
W cytowanym przez Zośkę fragmencie Ustawy o zakażeniach (zresztą w innych miejscach ustawy również) nie ma zapisów dot. oryginałów..
Istnieje tylko interpretacja GIS-u dot poprzedniego Rozporządzenia o badaniach do celów san-epid - a jak napisała wcześniej Zośka Cytat: | zgodnie z ust. 5 art. 59 ustawy o b. ż. i ż. kopia orzeczenia ma być w miejscu wykonywania pracy, więc w każdym miejscu, gdzie dana osoba jest zatrudniona po prostu powinna być. | - i chyba tyle na ten temat.. _________________ グジェゴジ |
|
Powrót do góry |
|
|
|