Forum sanepid.forumoteka.pl Strona Główna sanepid.forumoteka.pl
Opis Twojego forum
 
 FAQFAQ   SzukajSzukaj   UżytkownicyUżytkownicy   GrupyGrupy   RejestracjaRejestracja 
 ProfilProfil   Zaloguj się, by sprawdzić wiadomościZaloguj się, by sprawdzić wiadomości   ZalogujZaloguj 

Wypowiadany Układ Zbiorowy!
Idź do strony 1, 2  Następny
 
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum sanepid.forumoteka.pl Strona Główna -> Aktualności
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
mgr Czarna Mamba
Gość





PostWysłany: Sro Mar 02, 2011 6:39 pm    Temat postu: Wypowiadany Układ Zbiorowy! Odpowiedz z cytatem

Popatrzcie co się wyrabia w województwie podlaskim. Czy zrobią to inni wojewodowie? Jeśli tak, to pójdziemy z torbami...niestety!
Adresatem pisma została Pani Alicja Gabrylewska - Podlaski Państwowy Wojewódzki Inspektor Sanitarny.

"Na podstawie paragrafu 8 rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 8 czerwca 1999 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników publicznych zakładów opieki zdrowotnej (Dz. U. Nr 52, poz. 543 z późn. zm.), z dniem 1 lutego 2011 roku stwierdzam prawo Pani do dodatku za wysługę lat w wysokości 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Zmiana warunków zatrudnienia związana jest z upływem terminu obowiązywania Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Zatrudnionych w Stacjach Sanitarno-Epidemiologicznych z dnia 28 sierpnia 2007 roku, który określał stawki dodatku za wysługę lat w wysokości odmiennej niż określone w wyzej cytowanym rozporządzeniu.
Wojewoda Podlaski
- Pan Maciej Żywno"

Co Wy na to?
Powrót do góry
Sylwia



Dołączył: 05 Gru 2016
Posty: 67

PostWysłany: Pon Gru 05, 2016 3:23 am    Temat postu: Forumoteka.pl Odpowiedz z cytatem



Powrót do góry
Ogląda profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość Odwiedź stronę autora
generał
Forumowy wymiatacz


Dołączył: 13 Lut 2009
Posty: 119

PostWysłany: Sro Mar 02, 2011 7:07 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

u nas narazie w tej kwesti jest cicho, wojewoda jeszcze niezmienił wysokości dodatków stażowych.
Powrót do góry
Ogląda profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość
Sansei
Moderator


Dołączył: 27 Lis 2008
Posty: 774

PostWysłany: Sro Mar 02, 2011 7:07 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

To układ miał jakiś termin obowiązywania?
Powrót do góry
Ogląda profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość
Gość






PostWysłany: Sro Mar 02, 2011 7:19 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

A to ciekawe...Czy ktoś się orientuje jaka była różnica w dodatku stażowym normalnie a po układzie? Ja biorę od 3 lat w wysokości normalnej tj. po 7 latach 7%.
Powrót do góry
generał
Forumowy wymiatacz


Dołączył: 13 Lut 2009
Posty: 119

PostWysłany: Sro Mar 02, 2011 7:33 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

w układzie o ile sie niemyle był zapis że 1% rocznie do 30 lat natomiast normalnie jest do 25 lat pracy.
Układ niemiał terminu obowiązywania ale zmieniły sie strony układu (pracodawca) teraz jest Wojewoda czy Starosta a nie GIS - Ministerstwo Zdrowia i tu jest pole do interpretacji i stwierdzenia że jest nieważny bo był zawierany z kim innym.
Powrót do góry
Ogląda profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość
Sansei
Moderator


Dołączył: 27 Lis 2008
Posty: 774

PostWysłany: Sro Mar 02, 2011 8:33 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Czyli znów starsi korzystali Wink to i nic dziwnego, ze tak długo siedzą żeby te 30% wykorzystywać Wink
Powrót do góry
Ogląda profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość
wse
Gość





PostWysłany: Sro Mar 02, 2011 8:38 pm    Temat postu: wysluga Odpowiedz z cytatem

w rozp jest napisane i tak bylo przed ukladem zbiorowym, ze dodatek stazowy, czyli popularna 'wysluga', to max 20% przy 20 latach pracy, jak pracowales dluzej to tez bylo 20%, dopiero ten ponadzakladowy uklad wprowadzil wieksze procenty - defakto dla ludzi ktorzy pracuja dluuuugo, czyli wiecej niz 20 lat.
dla nas byl zal. 3 - tabela zaszeregowania, ktora byla chyba ostatnio 'aktualizowana' w 2008 czy 09...o olbrzymie 2-3%...
Powrót do góry
kol
User


Dołączył: 03 Cze 2009
Posty: 22

PostWysłany: Czw Mar 03, 2011 8:25 am    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Trzeba pamiętać że układ zbiorowy był korzystny dla pracowników ( Jak zresztą wszystkie układy zbiorowe) nie jest w naszym interesie zgodzić się na wygaśnięcie układu ( zgodnie z prawem rok po zmianie stron) jedyną niestety stroną która mogła renegocjować układ były związki - wojewodowie
Trochę sprawa została zabagniona a teraz możemy obudzić się z ręką w nocniku Exclamation
Powrót do góry
Ogląda profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość
agata
User


Dołączył: 25 Sie 2010
Posty: 14

PostWysłany: Czw Mar 03, 2011 10:25 am    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Kto może autorytatywnie stwierdzić, że układ wygasł bez wypowiadania go? Wojewoda, minister zdrowia czy każdy inspektor sanitarny?
Powrót do góry
Ogląda profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość
kol
User


Dołączył: 03 Cze 2009
Posty: 22

PostWysłany: Czw Mar 03, 2011 11:07 am    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Kodek pracy

Art. 241 indeks 8. § 1. W okresie jednego roku od dnia przejścia zakładu pracy lub jego części na nowego pracodawcę do pracowników stosuje się postanowienia układu, którym byli objęci przed przejściem zakładu pracy lub jego części na nowego pracodawcę, chyba że odrębne przepisy
stanowią inaczej. Postanowienia tego układu stosuje się w brzmieniu obowiązującym w dniu przejścia zakładu pracy lub jego części na nowego pracodawcę. Pracodawca może stosować do tych
pracowników korzystniejsze warunki niż wynikające z dotychczasowego układu.
§ 2. Po upływie okresu stosowania dotychczasowego układu wynikające z tego układu warunki umów o pracę lub innych aktów stanowiących podstawę nawiązania stosunku pracy stosuje się do upływu okresu wypowiedzenia tych warunków. Przepis art. 24113 § 2 zdanie drugie stosuje się.
§ 3. Jeżeli w przypadkach, o których mowa w § 1, nowy pracodawca przejmuje również inne osoby objęte układem obowiązującym u otychczasowego pracodawcy, stosuje postanowienia układu dotyczące tych osób przez okres jednego roku od dnia przejęcia.
§ 4. Jeżeli pracownicy przed ich przejęciem byli objęci układem ponadzakładowym, obowiązującym u nowego pracodawcy, przepisy § 1-3 stosuje się do układu zakładowego.
Powrót do góry
Ogląda profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość
go??4
Gość





PostWysłany: Czw Mar 03, 2011 1:11 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Co takiego niesamowitego jest w tym układzie zbiorowym? Szczerze mówiąc jest byle jaki. Kiedy został wporwadzony to można było odnieść wrażenie, że został napisany przez starych pracowników i jest dla starych pracowników. Cała ta inspekcja jest stara i zalatuje stęchlizną z czasów komuny. Widać to najlepiej teraz kiedy byłaby pora powalczyć o swoje. Starym się nie chce bo chcieliby odejść na te emetytury czy też świadczenia, młodzi chyba się boją wychylić, bo mogą zostać bez pracy.
I tak będziemy czekać, czekać , czekać....
Powrót do góry
ala
Semi-pro User


Dołączył: 28 Wrz 2009
Posty: 38

PostWysłany: Czw Mar 03, 2011 2:32 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Starzy nie chcą odchodzić na emeryturę. Są wśród nich tacy, którzy biorą emeryturę i pracują. Taki np. kierownik pracując w tym systemie zarabia około 3 tysięcy zł i bierze jeszcze emeryturkę. Każdy by tak chciał. Do września mają się określić, sądzę, że zawieszą emeryturę i dalej będą siedzieć w sanepidach. A młodzi siedzą cicho, bo o pracę trudno.
Powrót do góry
Ogląda profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość
wse
Gość





PostWysłany: Czw Mar 03, 2011 8:55 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

ano wlasnie to chcialem powiedziec...szkoda, ze tak sie trzymaja stolkow, a mlodzi...nie tylko nie moga sie rozwijac, szkolic, ale nie maja pracy! nie moge sie doczytac, co uklad zbiorowy dawal pracownikom do 20 lat pracy...moze ktos oswieci Wink
kolejna sprawa - osoby o podobnym wyksztalceniu, latach pracy itd maja roznice w placy minimalnej rzedu 200zl...czy tak jest wszedzie?
ps. zwiazkowcy maja kierownicze stanowiach - czy jest to zgodne z prawem? czy i gdzie mozna to zaskarzyc? pomijam fakt, ze zwiazki NIC praktycznie nie robia w temacie ogolu pracujacych.
Powrót do góry
pssepsse
Gość





PostWysłany: Czw Mar 03, 2011 10:08 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

W sprawie pierwszego postu w tym temacie.
Faktycznie, cóż to za dramat dla wojewódzkiej pani inspektor tylko 20% za lata pracy. Z pewnością pójdzie Pani z torbami :rotfl:.
Powrót do góry
Sylwia



Dołączył: 05 Gru 2016
Posty: 67

PostWysłany: Pon Gru 05, 2016 3:23 am    Temat postu: Forumoteka.pl Odpowiedz z cytatem



Powrót do góry
Ogląda profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość Odwiedź stronę autora
sama
Gość





PostWysłany: Pią Mar 04, 2011 11:30 am    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

WSE mam dla Ciebie rozwiazanie: zapisz sie do zwiazku zawodowego, zacznij działać, przy najblizszych wyborach moze wybiorą Cie na przewodniczacego, postaraj sie aby wybrali Cie do struktur regionalnych czy krajowych i zawalcz aby zrobiono z tym co Ci sie nie podoba porzadek. A kto zabroni kierownikowi być członkiem zwiazku zawodowego - przecież on tez jest pracownikiem.
Powrót do góry
Wyświetl posty z ostatnich:   
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum sanepid.forumoteka.pl Strona Główna -> Aktualności Wszystkie czasy w strefie CET (Europa)
Idź do strony 1, 2  Następny
Strona 1 z 2
Skocz do:  
Szybka odpowiedź
Użytkownik:
Wynik działania: 2+3 =


 
Możesz pisać nowe tematy
Możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
Możesz dodawać załączniki na tym forum
Możesz ściągać pliki na tym forum




Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group