Autor |
Wiadomość |
EliaT |
Wysłany: Pią Lut 09, 2024 6:02 pm Temat postu: |
|
Doradztwo HR w 2024 roku to nie tylko wsparcie, ale również kluczowy element sukcesu dla firm, które pragną osiągnąć pełny potencjał swoich pracowników i efektywnie zarządzać zasobami ludzkimi. Choć w niektórych przypadkach może być postrzegane jako bolączka, gdyż niektóre firmy mogą borykać się z wyzwaniami związanymi z rekrutacją, retencją talentów czy budowaniem odpowiedniej kultury organizacyjnej, to w rzeczywistości stanowi ono nieocenione wsparcie. Więcej informacji znajdziecie na stronie: https://www.hrk.pl |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
bzak7124 |
Wysłany: Pon Sty 08, 2024 12:26 pm Temat postu: |
|
Płaca jest ważna ale dla mnie istotne są też benefitu pozapłacowe np karty przedpłacone takie jak mają tutaj[url] https://www.sodexo.pl/[/url] ![Wink](images/smiles/icon_wink.gif) |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
bzak7124 |
Wysłany: Pon Sty 08, 2024 12:26 pm Temat postu: |
|
Płaca jest ważna ale dla mnie istotne są też benefitu pozapłacowe np karty przedpłacone takie jak mają tutaj[url] https://www.sodexo.pl/[/url] ![Wink](images/smiles/icon_wink.gif) |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
bzak7124 |
Wysłany: Pon Sty 08, 2024 12:25 pm Temat postu: |
|
Płaca jest ważna ale dla mnie istotne są też benefitu pozapłacowe np karty przedpłacone takie jak mają tutaj https://www.sodexo.pl/ ![Wink](images/smiles/icon_wink.gif) |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
EliaT |
Wysłany: Pon Paź 30, 2023 2:01 pm Temat postu: |
|
Umiejętności miękkie https://betterworkplace.pl/blog/kompetencje-miekkie-i-twarde-definicja-przyklady-umiejetnosci/ często określa się także mianem umiejętności interpersonalnych. Mają duży wpływ na sposób organizacji własnej pracy, komunikację z innymi pracownikami, styl zarządzania innymi ludźmi. Umiejętności miękkie w dużym stopniu wynikają z indywidualnych cech osobowości każdego człowieka. Dzięki umiejętnościom miękkim radzimy sobie nie tylko w sytuacjach zawodowych, ale też z wieloma życiowymi wyzwaniami poza godzinami pracy. Na kompetencje miękkie mają wpływ wrodzone predyspozycje, geny, kształtuje je także środowisko w którym zostało się wychowanym i na co dzień funkcjonuje. Wiele umiejętności miękkich to także kompetencje wyuczone w toku wieloletniego treningu. |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
EliaT |
Wysłany: Nie Mar 26, 2023 5:34 pm Temat postu: |
|
Coraz częściej spotykam się z tym, że firmy szukając pracowników uzgadniają kluczowe kompetencje dla danego stanowiska oraz oczekiwania względem nowo zatrudnionego pracownika. Przeprowadzają serię jednodniowych sesji z każdym z kandydatów, podczas których muszą oni wykonać zadania indywidualne oraz grupowe, sprawdzające czy posiadają wymagane umiejętności oraz reprezentują pożądany w organizacji styl komunikacji z zespołem. Taki rodzaj działania sugeruje na przykład ta firma https://antal.pl/dla-pracodawcy/case-studies/assessment-center wpierająca firmy w poszukiwaniu pracowników |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
sliwkowa |
Wysłany: Pią Mar 24, 2023 12:03 pm Temat postu: |
|
Czy spotkaliście się kiedyś z praktyką ze strony pracodawcy, że gdy zwalnia się pracowników to pomaga im się w podjęciu nowej aktywności zawodowej? Coś takiego jak oferuje firma BIGRAM. https://bigram.pl/dla-pracodawcow/outplacement/ Jestem ciekawa jak to u was wygląda ![Wink](images/smiles/icon_wink.gif) |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
Karolina33 |
Wysłany: Pon Mar 20, 2023 2:14 pm Temat postu: |
|
Witam, mam pytanie co do zaszeregowania. Pracuje jako młodszy asystent w dziale epidemiologii, jestem pielęgniarką po studiach 2 stopnia i podyplomowce, jednak mój staż pracy nie przekracza 3 lat. W jakiej grupie powinnam być zaszeregowana: w grupie jako młodszy asystent, czy jako pracownik medyczny z mgr i specjalizacją? |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
EliaT |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
mankusan |
Wysłany: Czw Gru 29, 2022 10:12 pm Temat postu: |
|
Ja zatrudniam kilku pracowników w mojej firmie i w grudniu chcę dać im dodatkowe pieniądze w związku ze świętami. Jak mogę zmienić limit przelewu w banku Santander? https://www.fxmag.pl/co-to-jest/santander-jak-zmienic-limit-przelewu Jak myślicie, warto szukać w Internecie sposobów by poradzić sobie samodzielnie? Czy lepiej udać się do banku? Może uzyskam poradę od was? |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
EliaT |
Wysłany: Sob Gru 10, 2022 5:11 pm Temat postu: |
|
A polecicie jakieś dobre agencje pracy? Zależy mi na tym aby z jedną z nich nawiązać stałą współpracę jeśli chodzi o poszukiwanie pracowników. Z tego co wiem to ta agencja jest bardzo dobra https://antal.pl/dla-pracodawcy/usluga/employer-branding no ale wiadomo - przed podjęciem decyzji warto poznać i porównać różne oferty |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
EliaT |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
Karalink4 |
Wysłany: Pią Sty 21, 2022 4:33 pm Temat postu: |
|
Przeglądajcie ogłoszenia z internetu, tak chyba najłatwiej będzie coś odpowiedniego znaleźć. Ogłoszeń w internecie jest bardzo dużo, spokojnie coś lokalnie znajdziecie. Portal Fachpraca ma dużo ofert pracy Katowice, także spokojnie znajdziecie tu coś z innych miast w Polsce. |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
Ramonnek |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
Luzyn |
Wysłany: Czw Lip 22, 2021 8:58 pm Temat postu: |
|
Bardzo ciekawe rzeczy piszecie |
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |