| Autor |
Wiadomość |
| miki |
 Wysłany: Wto Mar 26, 2024 6:08 pm Temat postu: |
|
| Możesz wysłać pracowników, na jakieś tematyczne szkolenie np. trening dla trenerów |
|
 |
| Admiros |
| Wysłany: Pią Mar 22, 2024 1:52 pm Temat postu: |
|
| Zgadzam się z przedmówcami, warto odpowiednio zainwestować w kadry. Nie licząc odpowiednich pracowników, warto zadbać o systemy ułatwiające pracę – jak elektroniczna ewidencja czasu pracy https://www.logito.pl/moduly-systemu/moduly-zaawansowane/ewidencja-czasu-pracy---timesheet Dzięki temu pracownicy HR nie muszą przewalać tony dokumentów by sprawdzać czas pracy poszczególnych osób zatrudnionych, a mogą po prostu przejrzeć to wszystko w systemie. Sami pracownicy też mają łatwiej, szczególnie, jak ktoś pracuje zdalnie lub hybrydowo, bo kilkoma kliknięciami może rozpisać, czym zajmował się danego dnia. |
|
|
| EliaT |
|
|
| ikolshem |
| Wysłany: Pią Lip 07, 2023 9:17 pm Temat postu: |
|
| super |
|
|
| sliwkowa |
| Wysłany: Pią Maj 12, 2023 2:41 pm Temat postu: |
|
| Wiem że ICAN prowadzi szkolenia w tym szkolenia dedykowane dla HR https://www.ican.pl/ |
|
|
| EliaT |
| Wysłany: Wto Gru 06, 2022 6:47 pm Temat postu: |
|
| Zgadzam się w 100 procentach, że znalezienie odpowiednich pracowników jest podstawą sukcesu. Ważne aby pracownicy byli zaangażowani i uczciwi ale żeby chcieli pracować właśnie u nas to warto nich zwyczajnie zadbać. Wtedy też tworzymy dobry wizerunek firmy a to kolejny krok do sukcesu. Warto nawiązywać współpracę z takim firmami jak ta https://antal.pl/dla-pracodawcy/usluga/hr-consulting/assessment-development-center które mają duże doświadczenie w rekrutacji i hr |
|
|
| miki |
| Wysłany: Pon Gru 05, 2022 7:59 pm Temat postu: |
|
| Można również skorzystać z biura kadr. Jeśli zatrudniasz ponad 25 osób, to pewnie wiesz, że trzeba uiszczać opłatę na PFRON. Jeśli natomiast zatrudnisz osobę niepełnosprawną, to dostaniesz dofinasowanie, z tego funduszu https://kalkulator-pfron.online/ |
|
|
| gazela |
| Wysłany: Pon Paź 10, 2022 5:20 pm Temat postu: |
|
| W sumie jeszcze chciałabym dodać, że na pewno bardzo fajną opcją jest to aby wiedzieć również jak można bez problemów znaleźć właściwych pracowników do naszej firmy. Jak dla mnie bardzo dobrze w takim obszarze współpracuje się właśnie z firmą https://leasingteam.pl/ która takimi rzeczami się zajmuje. |
|
|
| gazela |
| Wysłany: Nie Kwi 10, 2022 5:18 pm Temat postu: |
|
| Jeśli faktycznie mamy taką potrzebę posiadania działu kadr w naszej firmie to ja uważam, ze nie ma na co czekać i warto go utworzyć. Pamiętajmy aby z czasem również przeprowadzić audyt kadrowy. Bardzo dobrze na jego temat napisano w http://www.finansinfo.pl/czym-polega-audyt-kadrowy/ i jestem zdania, że te kwestie są bardzo ważne. |
|
|
| alisware90 |
| Wysłany: Czw Paź 28, 2021 1:57 pm Temat postu: |
|
| Ciekawie było wiedzieć! |
|
|
| ZosiaSamosia |
| Wysłany: Pią Lip 12, 2019 12:13 pm Temat postu: |
|
Ja w swoim biznesie dużo korzystam z serwisów lokalnych . Zamieszczam ogłoszenia na https://www.bydgoszczak.pl/
że firma zatrudni pracownika. |
|
|
| bartosz44 |
| Wysłany: Wto Wrz 18, 2018 9:21 am Temat postu: |
|
| Moim zdaniem zawsze powinna być inwestycja w kadry. |
|
|
| Agilent |
|
|