|
sanepid.forumoteka.pl forum pracowników Państwowej Inspekcji Sanitarnej
|
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
Sansei Prawa ręka Admina
Dołączył: 27 Lis 2008 Posty: 1020
|
Wysłany: Czw Sty 15, 2009 5:05 pm Temat postu: |
|
|
No własnie są ponoć pewne wątpliwości czy tak można zrobić, różnie sie na to prawnicy wypowiadają i ponoć ewentualnie można sprawę do sądu podać..... |
|
Powrót do góry |
|
|
A.... Gość
|
Wysłany: Pią Sty 16, 2009 7:59 pm Temat postu: |
|
|
Zgadzam się z KD nie ma możliwości kary w postaci mandatu za niezgłoszenie pracodawcy. Dopuszczalny jest tylko wniosek do sądu - jest to opinia prawnika, którą słyszałam. Trudno jest mi określic jak ma wyglądac taki wniosek bo nigdy takiego nie sporządzałam. Wiem tylko, że jest to dośc długa droga. Według mnie najlepszym sposobem jest włączenie nowego zakładu do ewidencji i objęcie go nadzorem sanitarnym. Wiem z "autopsji", że w takich zakładach są "braki sanitarne" i karą dla takiego zakładu jest wystawiana zwykle decyzja administracyjna i decyzja nakładająca obowiązek uiszczenia opłaty (wysokość zależy od czasu kontroli). Już sama decyzja administracyjna zwykle wymusza na pracodawcy zatrudnienie specjalisty bhp a co jest z tym związane - poniesienie kosztów (oczywiście poza decyzja płatniczą). |
|
Powrót do góry |
|
|
Sansei Prawa ręka Admina
Dołączył: 27 Lis 2008 Posty: 1020
|
Wysłany: Pią Sty 16, 2009 9:08 pm Temat postu: |
|
|
No coś w tym jest, chyba rzadko się zdarza by w nowym zakładzie nie było uchybień, a jeśli by tak nawet było, to taki szczegół jak brak zgłoszenia.... no ale to chyba rzadko. Cóż czasem za naszą decyzję opłaty (w tej "cenie") miał by już coś wykonane, ale faktycznie największą karą i wydatkiem będzie "naprawianie" uchybień, co i tak wg mnie nie jest do końca sprawiedliwe, bo powinna być jeszcze jakaś dość sroga kara za brak zgłoszeń, bo wiele zakładów świadomie nas "olewa". Duże kary powodowywały by torchę strachu, "plotka" by sie szybko rozniosła, że za nie zgłoszenie jest tyle i tyle kary to by część szybko sie pozgłaszała, tylko kara musiała by być bardzo wysoka.
Ogólnie to i tak powinno być to rozwiązane systemowo i np ZUS powinien nam taką informację przesyłać, gdzie są zakłady w których zatrudnieni są pracownicy. W końcu to by było i niejako w ich interesie, ale cóż tam póki co to tam jeszcze głęboka komuna i im to wisi....... |
|
Powrót do góry |
|
|
sylwek33 User
Dołączył: 21 Sie 2018 Posty: 3
|
Wysłany: Wto Sie 21, 2018 8:53 am Temat postu: |
|
|
Przeczytałem to wszystko i bardzo dużo się dowiedziałem. |
|
Powrót do góry |
|
|
gazela Forumowy wymiatacz
Dołączył: 01 Kwi 2022 Posty: 206
|
Wysłany: Czw Kwi 14, 2022 5:08 pm Temat postu: |
|
|
Uważam, że bardzo dobrym pomysłem tak naprawdę jest posiadanie własnej firmy i jestem zdania, że również wtedy od razu warto jest pomyśleć o dobrym biurze rachunkowym. Jak dla mnie od samego początku świetnie współpracuje się z https://innovation.net.pl/biuro-rachunkowe-jaroslaw i jestem przekonany, że warto jest na pewno takie kwestie wiedzieć. |
|
Powrót do góry |
|
|
|
|
|
|
|
Możesz pisać nowe tematy Możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz głosować w ankietach Możesz dodawać załączniki na tym forum Możesz ściągać pliki na tym forum
|
Załóż bezpłatnie forum phpbb2 lub phpbb3 na Forumoteka.pl
Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group
|