Coraz częściej spotykam się z tym, że firmy szukając pracowników uzgadniają kluczowe kompetencje dla danego stanowiska oraz oczekiwania względem nowo zatrudnionego pracownika. Przeprowadzają serię jednodniowych sesji z każdym z kandydatów, podczas których muszą oni wykonać zadania indywidualne oraz grupowe, sprawdzające czy posiadają wymagane umiejętności oraz reprezentują pożądany w organizacji styl komunikacji z zespołem. Taki rodzaj działania sugeruje na przykład ta firma https://antal.pl/dla-pracodawcy/case-studies/assessment-center wpierająca firmy w poszukiwaniu pracowników
Wszystkie czasy w strefie CET (Europa) Idź do strony Poprzedni1, 2, 3, 4, 5, 6
Strona 6 z 6
Szybka odpowiedź
Możesz pisać nowe tematy Możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz głosować w ankietach Możesz dodawać załączniki na tym forum Możesz ściągać pliki na tym forum
Załóż bezpłatnie forum phpbb2 lub phpbb3 na Forumoteka.pl
FAQ
Szukaj
Użytkownicy
Grupy
Rejestracja
Profil
Zaloguj się, by sprawdzić wiadomości
Zaloguj
