sanepid.forumoteka.pl

ajaco · Gość

Witam ! Ludzie czy Wy też macie dyżury pod telefonem codziennie i za grosz, Ajaco Sad

sanepidka · Gość

tak mamy może nie za 1 grosz ale cos koło tego.mamy tygodniowe dyżury pod telefonem.

Sansei · Prawa ręka Admina Dołączył: 27 Lis 2008 Posty: 913

Z tego co wiem, to te dyżury nie są obowiązkowe?! :>
Nie chcesz za takie "grosze" dyżurować, to sienie pchaj do tego. Cośmi się nie wydaje, żeby to była mała suma, u nas to jest cała kolejka osób do dyżurowania i niemal sobie telefon wyrywają Wink

sanepidka · Gość

Hej sansej u nas nie ma czegoś takiego, że nieobowiązkowe odpowiedz jest jedna jak ci się nie podoba to koniec twojej pracy . wersja że jak nie chcesz to sie pchaj odpada.

Sansei · Prawa ręka Admina Dołączył: 27 Lis 2008 Posty: 913

Hmm dziwi mnie jak czymś takim w dzisiejszych czasach straszą - że jak nie pasuje to koniec pracy, jeśli nie masz tego w obowiązkach, to nie mogą Ci narzucić, a jeknie to jest sąd pracy i kto wie.... najgorsze, że działają wykorzystujac strach o utratę pracy, to żenujące, to nie tak łatwo wywalić pracownika..... masz gdzieś w obowiązkach wpisane dyżury pod telefonem?

sanepidka · Gość

Hej sansei a nie masz w zakresie wykonywania wszelkich poleceń kierownika nie rozśmieszaj mnie tymi sądami
Hej

Sansei · Prawa ręka Admina Dołączył: 27 Lis 2008 Posty: 913

Cóż, wiadomo, że jest taka regułka, ale wszystko ma swoje granice... dobra, nie będę Cie irytować, skoro tak, ja poprostu widac mam o wiele lepszych zwierchników Wink

No ale ogólnie w mojej stacji to raczej wszyscy sie biją by o te dyżury bo są płatne Wink

Agilent · MegaKozak Forumowy Dołączył: 03 Lip 2007 Posty: 716

zapis o wykonywaniu wszytkich polecen jest niezgodny z kodeksem pracy, gdzie jest zapisane, ze pracownik ma miec jasno okreslony zakres obowiazkow - a nie ma robic wszytko co mu kierownik kaze
Tez tak mam wpisane ale to debilizm i pozostalosc po PRL

Ba?ka co ma fajny biust · Gość

Hej Agilent, cała ta instytucja w obecnym jej stanie to jedna wielka pozostałość PRL. Socjalizm się tu zabetonował w głowach zarzadzająch i pracowników ze 30 stażem, że hej. ŻYWA SKAMIELINA. Nadal najwyżej ceni się tu pracę fizyczną lub prosta biurową bo jej efekty widać, zwłaszcza kiedy kobitka się przeleci z papierami po piętrach, a przy okazji wpadnie do każdej koleżanki i ponarzeka ile to ona biedna ma roboty z tymi papierami, i ile biegania i załatwiania. A twórczej pracy intelektualnej np. analityka przy optymalizacji metod badawczych w labo nikt nie ceni bo mało kto z tych błyskotliwych orłów na samej górze i samym dole rozumie na czym polega taka praca i że analiza to nie gotowanie z zupy z przepisu z ksiazki kucharskiej. No i przecież rąk się przy pracy intelektualnej nie urabia jak przy np. sprzątaniu więc praca lekka, a jak lekka to mało ważna. No jeszcze te imieninowe balangi w godzinach pracy i te przemowy starych do młodych o tym jak powinny wisieć firanki w oknach, żeby było prawidłowo i ładnie.
Ręce i piersi opadają.

Aguśka · Forumowy wymiatacz Dołączył: 26 Sie 2007 Posty: 191

hehe, Baśka sama prawda Wink

ale, odnośnie tematu dyżurów.
każdy sąd pierwszej instancji poprze pracownika, który zostanie zwolniony z pracy za nie branie dyżurów. zresztą powinniście z tym uderzyć do związków zawodowych jeśli macie.
kodeks pracy stanowi:

Art. 132.

§ 1. Pracownikowi przysługuje w każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku, z zastrzeżeniem § 3 oraz art. 136 § 2 i art. 137.

§ 2. Przepis § 1 nie dotyczy:

1) pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy,

2) przypadków konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii.

§ 3. W przypadkach określonych w § 2 pracownikowi przysługuje, w okresie rozliczeniowym, równoważny okres odpoczynku.

Co znaczy, że nakazując branie telefonu dyżurnego do domu, pracodawca łamie kodeks pracy, punkt o 11 godzinach nieprzerwanego odpoczynku, i nie ma znaczenia, że w tym czasie telefon nie zadzwoni. Człowiek czuwa i nasłuchuje, zabiera ze sobą wszędzie ten telefon.

Sansei · Prawa ręka Admina Dołączył: 27 Lis 2008 Posty: 913

Czyli z tego wynika,że wogóle nie powinno być czegoś takiego jak telefon służbowy - dyżurny? Hmm? Nieźle a w tylu firmach dają komórki służbowe itp. (wiadomo, że nie tylko by je używać w godzinach pracy)

Przy okazji przeniosłem do innego działu, tu chyba będzie lepiej, bo nie tylko ludzie z epidemiologii mają do czynienia z tym tematem.

Aguśka · Forumowy wymiatacz Dołączył: 26 Sie 2007 Posty: 191

telefon służbowy i dyżur telefoniczny to dwie różne sprawy. tel służbowy dostajesz od pracodawcy by był lepszy kontakt z Tobą. nie sądzę by budził w nocy telefonem, poza tym obostrzenia związane z tel służbowym są zupełnie inne. przegryzalismy kiedys ten problem z radcą prawnym, poszukam tego. jednoznacznie i zgodnie z wypowiedzią pani z PIPu, telefony dyżurne w takiej postaci jakiej są w sanepidach, są nie zgodne z kodeksem pracy.
nie dotyczy to dyrektora bądź osoby go zastępującej.

Sansei · Prawa ręka Admina Dołączył: 27 Lis 2008 Posty: 913

Dobra, trochę przesadziłem z tym służbowym, choć nie do końca, bo znane mi są przypadki dzwonienia na taki w nocy Wink

Co do dyżurów, to ja myśle, że mogły by być ale pod warunkiem pełnej dobrowolności uczestniczenia w takim "programie dyżurów" no i za odpowiednią odpłatnością. Nie mówiąc, że osoby "pod telefonem" powinny być odpowiednio przeszkolone i z odpowiednim zasobem wiedzy i znajomości różnych tematów z "zakresu sanepidu" a nie takie co tylko noszą komórkę, modlką się by nikt nie dzwonił, bo co one poradzą, albo i tak ze wszystkim zgłoszą sie do dyr. itp. Wink

ewadp · User Dołączył: 12 Mar 2009 Posty: 8

u mnie dyżury sie skończyły gdy sie okazało, że musza pracownikom za to płacić Smile

więc teraz ktoś sobie dobrze dorabia bo cisza z telefonem jak makiem zasiał Smile

rob · Gość

A co dyżurów bezpłatnych to na to jest tylko jedyny art w K.P. - i przeważnie PIP to wykorzystuje razem z sądami.

Art. 8. Nie można czynić ze swego prawa użytku, który byłby sprzeczny ze społeczno-gospodarczym
przeznaczeniem tego prawa lub zasadami współżycia społecznego. Takie działanie lub zaniechanie
uprawnionego nie jest uważane za wykonywanie prawa i nie korzysta z ochrony.