Forum sanepid.forumoteka.pl Strona Główna sanepid.forumoteka.pl
forum pracowników Państwowej Inspekcji Sanitarnej
 
 FAQFAQ   SzukajSzukaj   UżytkownicyUżytkownicy   GrupyGrupy   RejestracjaRejestracja 
 ProfilProfil   Zaloguj się, by sprawdzić wiadomościZaloguj się, by sprawdzić wiadomości   ZalogujZaloguj 

projekt rozporządzenia odnośnie kwalifikacji
Idź do strony Poprzedni  1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8  Następny
 
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum sanepid.forumoteka.pl Strona Główna -> Aktualności
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
Baśka co ma fajny biust
Pro User


Dołączył: 29 Lis 2009
Posty: 51

PostWysłany: Nie Sty 10, 2010 10:47 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Witam wszystkich w nowym roku :drunken: .
W nowym projekcie wymaganych kwalifikacji na stanowiska (zwłaszcza w kontekcie wcześniejszego projektu opracowanego przez GIS, odrzuconego przez związki zawodowe) wyraźnie zarysowuje się toczący tą instutucję konflikt między starymi i młodymi pracownikami.
Nie wiem czy zwróciliście uwagę, że aby awansować w laboratorium na asystenta lub starszego asystenta trzeba mieć określoną specjalizację lub ukończyć określone studia podyplomowe. Ale żeby móc zostać jakimkolwiek kierownikiem (od kierownika pracowni, aż po kierownika laboratorium) wymagana jest wyłącznie specjalizacja, a podyplomówka nie jest już uznawaną kwalifikacją. Czyli mamy dwie ścieżki podnoszenia kwalifikacji lepszą-specjalizację, której np. z higieny sanitarnej od lat się już nie prowadzi, i gorszą studia podyplomowe (pełnopłatna inwestycja pracowinika), która nie daje pełnych możliwości awansu.
Oczywiście jest to sztuczna administracyjna bariera, która ma zapewnic monopol na zarządzanie starym pracownikom, a młodych trzymać na długość kija przy robocie. Problem polega na tym, że w niektorych labach, w niektórych pracowniach nie ma już starych spełniających wymagane kwalifikacje, albo są ale cieniutcy merytorycznie, a merytoryczną strona pracy spoczywa na barkach młodych głów. Ale bez względu czy sie nadaje czy nie, szefem zostanie nie najlepszy tylko najstarszy ze specalizacją, choćby o analizach miał mętne pojęcie, który gdyby nie ten trik nigdy nie zostałby kierowniem pracowni.
Ten wymóg kwalifikacyjny ma ten mankamet, że w praktyce czy z kierownikiem czy bez, pracownia i tak będzie działać. Tyle, że jeśli nikt z pracowni nie posiada kwalifikacji, bo pracownicy są młodzi i się nie załapali na ostatnie turę specjalizacji z higieny sanitarnej i pokonczyli podyplomówki, to obowiązki kierownika i tak ktoś będzie nieformalnie pełnił i ponosił odpowiedzialność tyle, że bez funkcji i dodatku. I to jest ŚWIŃSTWO, jakie chcą wyrządzić młodym pracownikom związki, zaślepione własnym interesem.
Dla sanepidu to rozporządzenie to jest równia pochyła, bo zaraz sie okaże, że starszy pracownik na stanowisku kierwniczym nie pójdzie na emeryturę, bo z przyczyn formlnych nikt go nie będzie mógł zastąpić i gerontokracja nie nadążąjąca za zmianami w prawie i rozwojem technologii będzie się nasilać. Ta instytucja stanie sie karykaturą samej siebie.
W zasadzie jedynym skutecznym rozwiązaniem tej sytuacji byłoby masowe zapisanie sie młodych pracowników do związku i rozsadzenie ich od środka, poczawszy od zmiany lokalnych przewodniczących przez szefów regionalnych i krajowych. Tyle, że dla młodych związki są ciałem obcym, przeżytkiem minionej epoki, skansenem. A poza tym, nikt się nie czuje na tyle utożsamiony z tą instytucją, żeby się zapisywać do związków. Cześć będzie wolała zmienić pracę, inni będą woleli poczekać aż to się samo rozsypie w perzynę, a reszta ma to w pompie, bo 1500 nie będą się w nic angażować, byle do 15 i domu albo dorabiać.
Powrót do góry
Ogląda profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość
Sylwia



Dołączył: 12 Gru 2019
Posty: 123

PostWysłany: Czw Gru 12, 2019 7:39 am    Temat postu: Może Cię zaciekawi... Odpowiedz z cytatem

Powrót do góry
Ogląda profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość Odwiedź stronę autora
Baśka co ma fajny biust
Pro User


Dołączył: 29 Lis 2009
Posty: 51

PostWysłany: Nie Sty 10, 2010 11:03 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

A i jeszcze jeden szczegół. W rozporządzeniu o którym wspomniał Agilent - dodatkowych kwalifikacjach mających zastosowanie.... określających dodatkowe kwalifikacje, niewymienione w ustawie o Inspekcji, jakie musi spełnić kandydat na powiatowego/wojewódzkiego inspektora sanitarnego niebędący lekarzem jest wymiony np. doktorat, a specjalizacja lub podyplomówka mająca zastosowanie w inspekcji jest wymaganiem uznawanym, ale nie jest wymaganiem niedzowynym. To prowadzi do takiej sytuacji, że młodszy asystent z jakimkolwiek doktoratem ma formalne kwalifikacje by zostać dyrektorem swojej instytucji, ale nie posiada kwalifikacji żeby zostać asystentem (bo rozporzadzenie przewiduje podyplomówki a nie doktoraty), nie mówiąc o zostaniu kierownikiem we własnej pracowni. O różnicy uposażeń nie trzeba wspominać.
I to byłoby na tele w sprawie mądrości i spójności proponowanych rozwiązań. :wall:

Sorki, potrzebna była drobna korekta, cos mi sie popie.... i jedno przeczenie za dużo sie napisało :jocolor:


Ostatnio zmieniony przez Baśka co ma fajny biust dnia Pon Sty 11, 2010 7:53 pm, w całości zmieniany 1 raz
Powrót do góry
Ogląda profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość
Sansei
Prawa ręka Admina


Dołączył: 27 Lis 2008
Posty: 850

PostWysłany: Nie Sty 10, 2010 11:19 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Dobre Laughing
Powrót do góry
Ogląda profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość
generał
Site Admin


Dołączył: 13 Lut 2009
Posty: 241

PostWysłany: Pon Sty 11, 2010 3:31 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

W pełni sie z tobą zgadzam, dodam tylko, że specjalizacje nie mają prawie żadnego praktycznego zastosowania. Kończąc ja nie nabywam żadnych nowych umiejętności, które były by mi przydatne w pracy (nadzór nie wiem jak w labo).
Powrót do góry
Ogląda profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość
Sansei
Prawa ręka Admina


Dołączył: 27 Lis 2008
Posty: 850

PostWysłany: Pon Sty 11, 2010 5:57 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Generalnie ani specjalizacje ani podyplomówki nie pomagają w pracy. To głównie wiedza akademicka...
W pracy to pomagają dobre szkolenia i ewentualnie kursy, ale takie co to zmusza nieco "kursantów" do wysiłku, z masa ćwiczeń do wykonania, no i może jakimś egzaminkiem się kończące, żeby nie było dyplomku itp tylko za obecność Wink
Tylko jakoś nikt tego za bardzo nie przewidział do awansu...
Powrót do góry
Ogląda profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość
Agilent
MegaKozak Forumowy


Dołączył: 03 Lip 2007
Posty: 722

PostWysłany: Pon Sty 11, 2010 10:29 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

U nas w pracy nawet ze starej gwardii malo kto mial specjalizacje. Ale nasza sprytna stajnia mamutow wpadla na genialny pomysl : skolnujemy sobie specjalistow ot tak spod grubego palucha. I korzystając z jeszcze obowiązujacej dyrektywy o mozliowsci dostania specjalizacji na ladne oczy wszystkim polemerytom i emerytom zafundowano opinie o ich przegromnym dorobku naukowym i zlozono chyba ze 12 podan o specjalizacje. Oczywiscie mlodsi pracownicy (nawet ci z 10 letnim stazem) dostali szlaban - nikt im nie napisal opini o dorobku i w zwiazku z tym nastapila selekcja naturalna. Tylko "swoi" ludzie moga miec specjalizacje aby dalej piastowac swoje stolki ... az do smierci. Czekam na dzien w ktorym na wzor koreii polnocnej stanowiska zacznie sie w sanepidzie dziedziczyc z matki na corke czy z ojca na syna Smile ... a jestesmy juz na dobrej drodze do pelnej monarchii patrymonialnej ;P
Powrót do góry
Ogląda profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość Wyślij email
Sansei
Prawa ręka Admina


Dołączył: 27 Lis 2008
Posty: 850

PostWysłany: Pon Sty 11, 2010 10:49 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

M in. w takich przypadkach, jestem za obowiązkowym wysyłaniem emerytów na emeryturę Wink
Powrót do góry
Ogląda profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość
jag61
Forumowy wymiatacz


Dołączył: 01 Sie 2009
Posty: 430

PostWysłany: Wto Sty 12, 2010 1:24 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Sansei - ale TRZEBA doczekać do 40-lecia Wink (co najmniej Smile - przeca TYLA KASY DO WZIENCIA !!!! )
_________________
グジェゴジ
Powrót do góry
Ogląda profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość
Sansei
Prawa ręka Admina


Dołączył: 27 Lis 2008
Posty: 850

PostWysłany: Wto Sty 12, 2010 7:40 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Jak by tak zabrać 40 - lecie Wink
albo zamiast jubileuszówki wręczać "bilet obligatoryjnego przejścia na emeryturę" Laughing
Jakie by oszczędności były Wink
Powrót do góry
Ogląda profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość
go??
Gość





PostWysłany: Wto Sty 12, 2010 7:55 pm    Temat postu: projekt rozporządzenia odnośnie kwalifikacji Odpowiedz z cytatem

jak zacznie się równo traktować młodych i starych pracowników, sytuacja w szeregach pracowników inspekcji sanitarnej, sama się uzdrowi. Obecnie lepiej traktowane są osoby z dłuższym stażem, dla nich jest wiele przywilejów. Do roboty są młodzi. Źle że GIS ulega naciskom związków zawodowych, wbrew logice i potrzebom inspekcji. Jak tak dalej pójdzie nic w inspekcji sanitarnej na lepsze się nie zmieni.
Powrót do góry
ala
Semi-pro User


Dołączył: 28 Wrz 2009
Posty: 38

PostWysłany: Wto Sty 12, 2010 8:06 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

No cóż, stare układy i wieloletnie przyjaźnie w sanepidach(czytaj kliki)są mocne. Ale jest też wielu młodych lizusów przyjętych do pracy po znajomości. Oni nie będą twórcami nowej jakości w inspekcji. Całują po tyłkach swoich mocodawców w podziękowaniu za pracę. Parę latek minie i stworzą swoje własne układziki. Inspekcję trzeba zaorać i stworzyć od podstaw coś nowego.
Powrót do góry
Ogląda profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość
Baśka co ma fajny biust
Pro User


Dołączył: 29 Lis 2009
Posty: 51

PostWysłany: Wto Sty 12, 2010 8:46 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Ala, zgadzam się Twoimi uwagami. U mnie też są młodzi - tacy zaradni adiutanci, bierni, mierni ale wierni. Ale sa tez tacy co sie własnego cienia boją. I takie laski co się samodzielną myślą nie shańbią, tylko na okrągło pytlują: kupka, zupka, dupka, kupka, zupka, dupka. Az do udręczenia.
Dlatego ja też nie wierzę w nową jakość za kilka lat w tej instytucji, nic jej w każdym razie nie zapowiada. I z tym zaoraniem to głęboka myśl jest. Nie jeden raz juz mi zaświtała. Cool
Ale jesli to nowe co miałoby powstac po tym zaoraniu, tez bedzie państwowe i budżetowe (a jak inaczej zorganizowac nadzór), to w ciągu kilku lat wróciłoby to co jest dzisiaj, nawet jakby zatrudniali samych profesorów.
Dlatego ja jestem razczej za opcją: akcja-ewakucja Confused
Powrót do góry
Ogląda profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość
Sansei
Prawa ręka Admina


Dołączył: 27 Lis 2008
Posty: 850

PostWysłany: Wto Sty 12, 2010 9:03 pm    Temat postu: Re: projekt rozporządzenia odnośnie kwalifikacji Odpowiedz z cytatem

gość napisał:
Obecnie lepiej traktowane są osoby z dłuższym stażem, dla nich jest wiele przywilejów. Do roboty są młodzi. Źle że GIS ulega naciskom związków zawodowych, wbrew logice i potrzebom inspekcji. .


A w GISie to co same młodziaki? Jak w większości branż, zwłaszcza państwowych, wprowadził bym obowiązek przechodzenia na emeryturę wraz z uzyskaniem odpowiedniego wieku, bez żadnego ale. No i oczywiście kategoryczny zakaz pracy emerytów na tych amych stanowiskach, czyli pobierania i emerytury i pensji no i siedzenia na stołku i olewania wszystkiego, bo oni już nic nie muszą.

Kto wie czy właśnie z ginięciem "dinozaurów sanepidowych" nie wyginie i ta instytucja, bo ze staruchami na czele, którym się nic nie chce, a już na pewno nie przeprowadzać jakieś sensowne zmiany/reformy, byle tylko nachapać się i ustawić rodzinkę... to długo nie pociągniemy. Nadejdzie koniec inni rozgrzebią co ciekawsze działki i koniec.

Dobra, ale nam się OT robi...
Powrót do góry
Ogląda profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość
KD
Forumowy wymiatacz


Dołączył: 08 Lut 2009
Posty: 101

PostWysłany: Sro Sty 13, 2010 8:17 am    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Nowy Rok i ze zdwojona sila wlacza sie narzekania.
U mnie też są młodzi - tacy zaradni adiutanci, bierni, mierni ale wierni. Ale sa tez tacy co sie własnego cienia boją. I takie laski co się samodzielną myślą nie shańbią, tylko na okrągło pytlują: kupka, zupka, dupka, kupka, zupka, dupka. Az do udręczenia.
W kazdym zakladzie znajda sie takie wlasanie osoby. Tego sie nie wytepi zadna reforma i zmianami.
Na koniec dodam, że "wszedzie dobrze, gdzie nas nie ma"...
Powrót do góry
Ogląda profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość
Sylwia



Dołączył: 12 Gru 2019
Posty: 123

PostWysłany: Czw Gru 12, 2019 7:39 am    Temat postu: Może Cię zaciekawi... Odpowiedz z cytatem

Powrót do góry
Ogląda profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość Odwiedź stronę autora
Baśka co ma fajny biust
Pro User


Dołączył: 29 Lis 2009
Posty: 51

PostWysłany: Sro Sty 13, 2010 9:04 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

No nic na to nie poradzę, że mnie ta instytucja i praca w niej nie zachwyca, widzę i plusy i minusy, (a nawet plusy ujemne Laughing), ale bilans kilku lat pracy wychodzi mi na minusie, zwłaszcza jeśli chodzi o płacę.
Ale, wszystkim ZADOWOLONYM pragnę przypomnieć, że nie istnieją żadne ograniczenia w wyrażaniu swojego zadowolenia na tym forum. Sama kiedyś taki wątek założyłam i niektórzy się wypowiadali. Można kontynuować, można zakładać nowe wątki. Zachęcam, może jak powieje optymizmem od zadowolonych, to on się nam NIEZADOWOLONYM udzieli.

O jak ja chciałabym być zadowolona :rotfl:
Powrót do góry
Ogląda profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość
Wyświetl posty z ostatnich:   
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum sanepid.forumoteka.pl Strona Główna -> Aktualności Wszystkie czasy w strefie CET (Europa)
Idź do strony Poprzedni  1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8  Następny
Strona 2 z 8
Skocz do:  
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
Możesz dodawać załączniki na tym forum
Nie możesz ściągać plików na tym forum







Załóż forum phpbb2 lub phpbb3 za darmo na Forumoteka.pl





Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group