Forum sanepid.forumoteka.pl Strona Główna sanepid.forumoteka.pl
forum pracowników Państwowej Inspekcji Sanitarnej
 
 FAQFAQ   SzukajSzukaj   UżytkownicyUżytkownicy   GrupyGrupy   RejestracjaRejestracja 
 ProfilProfil   Zaloguj się, by sprawdzić wiadomościZaloguj się, by sprawdzić wiadomości   ZalogujZaloguj 

Redukcja zatrudnienia - PIS jak tonący statek!
Idź do strony Poprzedni  1, 2, 3, ... 9, 10, 11  Następny
 
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum sanepid.forumoteka.pl Strona Główna -> Aktualności
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
raffito
Pro User


Dołączył: 04 Paź 2010
Posty: 60

PostWysłany: Pią Gru 03, 2010 9:01 am    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Jak będą mieli ochronkę to do Brukseli nie pojadą (po co?)
Powrót do góry
Ogląda profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość
Sylwia



Dołączył: 10 Gru 2019
Posty: 123

PostWysłany: Wto Gru 10, 2019 1:16 am    Temat postu: Może Cię zaciekawi... Odpowiedz z cytatem

Powrót do góry
Ogląda profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość Odwiedź stronę autora
Gość






PostWysłany: Pią Gru 03, 2010 7:31 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

chyba masz rację....
Powrót do góry
bleee
Semi-pro User


Dołączył: 13 Wrz 2010
Posty: 43

PostWysłany: Sob Gru 04, 2010 9:22 am    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

http://wiadomosci.polska.pl/polityka/article,Ustawa_o_racjonalizacji_zatrudnienia_w_administracji_publicznej,id,449870.htm
Powrót do góry
Ogląda profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość
Gość






PostWysłany: Sob Gru 04, 2010 3:03 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

http://www.wiadomosci24.pl/artykul/zatrudnienie_w_administracji_do_2013r_zostanie_zmniejszone_171958-1--1-d.html
Powrót do góry
Gość






PostWysłany: Sob Gru 04, 2010 3:31 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

to tam gdzie wdrożony system jakości obejmuje ochrona, chóra laboratoria
Powrót do góry
Sansei
Prawa ręka Admina


Dołączył: 27 Lis 2008
Posty: 850

PostWysłany: Sob Gru 04, 2010 6:28 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Hmm związkowcom tez się upiecze - znaczy tym w zarządach Wink
A ten system przeciwdziałania zagrożeniom korupcyjnym to chyba nadzoru nie poratuje?!...

Gościu, chyba raczej hura, jeśli już Wink eh i gdzie ten system jakości co do ortografii Wink
Powrót do góry
Ogląda profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość
Gość






PostWysłany: Sob Gru 04, 2010 8:46 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Poratuje wszystkich, jesteśmy jedną instytucją, za błąd przepraszam, to z radości Laughing
Powrót do góry
SZAA
Gość





PostWysłany: Nie Gru 05, 2010 8:20 am    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

"...Ponadto przepisy ustawy nie będą stosowane do jednostek, w których do 31 grudnia 2010 r. wprowadzono system zarządzania jakością zgodnie z wymaganiami normy PN-EN ISO 9001: 2009... "
W sanepidowskich laboratoriach funkcjonuje system oparty na PN-EN ISO 17025. Więc nici z ochrony.
Zastanawiam się co zrobią w sytuacji gdzie pracujący emeryt jest w zarządzie związku zawodowego. Hi hi , jak zawsze zarząd związków sobie poradzi. Wink
Powrót do góry
ala
Semi-pro User


Dołączył: 28 Wrz 2009
Posty: 38

PostWysłany: Nie Gru 05, 2010 11:56 am    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Nie wiem z czego wynika ta wasza niechęć do związków zawodowych. Takie macie związki jakie sobie wybraliście. Jeżeli jesteście tak bardzo niezadowoleni z ich działalności, to załóżcie sobie swoje własne i zróbcie coś dobrego dla załogi. Ale żeby, to zrobić, to trzeba mieć trochę odwagi, a nie szemrać tylko po kątach. Związki zawodowe zostały powołane do obrony robotnika. Jeżeli w Waszych zakładach pracy tego nie robią, to przecież nie musicie do takiego związku się zapisywać. A związek bez ludzi nie ma racji bytu. Związki zawodowe są potrzebne. Poddajecie się propagandzie obecnej władzy, której związki zawodowe są nie w smak. Jeżeli macie taką awersję do związków, to zapraszam do pracy w naszych supermarketach, tam nie spotkacie ani jednego związkowca, a tyrać będziecie za trzech i to za kasę mniejszą niż sanepidzie. Polacy strasznie mnie rozczarowują, kiedyś mieliśmy jakieś idee. Potrafiliśmy się skonsolidować. Teraz każdy, każdemu wilkiem. Nie mamy celów wyższych, tylko materializm i kasa. To teraz jest polski bożek. W zakładach pracy dzieje się źle, ludzie są wykorzystywani, a Wy bijąc w związki zawodowe dajecie na to jeszcze przyzwolenie. Zdaję sobie sprawę, że nie wszystkie związki są idealne, że są też takie , które powstały pod czułym okiem dyrektora i tak sobie razem przykładnie rządzą. Ale piszę jeszcze raz, takie związki przecież muszą mieć członków, żeby istnieć. Sami takie związki tworzycie więc nie marudźcie.
Powrót do góry
Ogląda profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość
Gość






PostWysłany: Nie Gru 05, 2010 12:47 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

U nas taki system zarządzania jest i myślę,że w wielu stacjach również, taki jest wymóg ....A co do związków to popieram koleżankę, związki powinny być w zakładzie, są one opozycją w stosunku do dyrektora, a jeśli jest dobra współpraca z dyrekcją to jeszcze lepiej.
Powrót do góry
Baśka co ma fajny biust
Pro User


Dołączył: 29 Lis 2009
Posty: 51

PostWysłany: Nie Gru 05, 2010 1:02 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Kurczę czy czytamy te same artykuły?
No przecież wynika z nich, że ustawę uchwalili, nie jesteśmy wymienieni wśród instytucji których ustawa nie dotyczny. Więc wniosek - będą u nas zwolnienia. Według kryteriów, które pracodawca ma przedstawić. Kto ma ochrone też określnono.
Z czego Wy się cieszycie? Myślenie życzeniowe tak bardzo ogranicza Waszą zdolnośc do czytania ze zrozumieniem. Przecież ustawa o redukcjach przeszła!
Powrót do góry
Ogląda profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość
ala
Semi-pro User


Dołączył: 28 Wrz 2009
Posty: 38

PostWysłany: Nie Gru 05, 2010 1:25 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

A no właśnie, będą zwolnienia. W tych stacjach gdzie działają związki, ale takie z prawdziwego zdarzenia, to jest szansa na to, że będą one przebiegały w miarę sprawiedliwie. O ile o sprawiedliwości można w takiej sytuacji mówić, ponieważ zawsze ktoś poczuje się skrzywdzony. Dyrekcja musi konsultować się ze związkami i dobrze jest jeżeli załoga ma przedstawicieli, którzy będą w jej imieniu rozmawiać. Jest wtedy szansa na to, że nie zostaną w stacji osoby np. ulubione przez dyrekcję, ale mające już prawo do emerytury, albo mające już emeryturę, a jeszcze dodatkowo pracujące. W tych zakładach gdzie nie ma związków za pracownikiem nie obejrzy się nawet pies z kulawą nogą, a jeżeli człowiek zostanie sam, to niestety nie ma siły przebicia. Dlatego mój apel, nie walczcie ze związkami, zapisujcie się do takich, w których jest dobry, przebojowy, sprawiedliwy przewodniczący społecznik. Nie firmujcie swoim nazwiskiem przewodniczących karierowiczów. Bo tacy też są, ale od tego macie rozum, żeby dobrze wybrać.
Powrót do góry
Ogląda profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość
Hans
Forumowy wymiatacz


Dołączył: 20 Paź 2009
Posty: 179

PostWysłany: Nie Gru 05, 2010 4:03 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

ala - Ty masz swoje zdanie o związkach inni swoje.Moje zdanie jest takie że część związków jest winna słabej kondycji firm ( PKP, górnictwo, stocznie) i nie jest to propaganda obecnej czy byłej władzy tylko sytuacja którą widać od kilkunastu lat. Co do zwolnień to znów najbardziej dostaną po d...e te stację w których zatrudnienie nie była zbyt przesadne, a ludzie się z robotą na styk wyrabiali.
Powrót do góry
Ogląda profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość
Agilent
MegaKozak Forumowy


Dołączył: 03 Lip 2007
Posty: 722

PostWysłany: Pon Gru 06, 2010 8:51 am    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Zamiast 10-proc. redukcji zatrudnienia w urzędach szykuje się wysyp pozwów w sądach. W uchwalonej przez Sejm ustawie o zwolnieniach w administracji rządowej posłowie nie określili kryteriów pozbywania się urzędników. Każdemu zwolnionemu pozwoli to zakwestionować decyzję zwierzchnika jako subiektywną i krzywdzącą.

Z naszych rozmów wiemy już, że dyrektorzy generalni w ministerstwach i urzędach wojewódzkich liczą się z lawiną pozwów i odwołań od decyzji. Problemem może być nie tylko brak kryteriów zwolnienia, ale też sprzeczność ustawy z nadrzędnymi przepisami
kodeksu pracy. Na posiedzeniach komisji prawnicy Biura
Legislacyjnego Sejmu wielokrotnie zwracali uwagę na niekonstytucyjność tych zapisów. W razie pozwów sędziowie będą decydowali, czy nakazać przywrócenie pracownika do pracy, czy wypłacić mu odszkodowanie za niesłuszne zwolnienie.

– Brak kryteriów zwolnień to największa słabość tej ustawy – przyznaje „DGP” Sławomir Brodziński, szef służby cywilnej. Niechlujstwo urzędników kancelarii premiera
zaskakuje tym bardziej, że z podobną sytuacją rząd miał już do czynienia.

W 2002 roku ustawa o likwidacji UOP i utworzeniu w jego miejsce ABW i AW z tych samych powodów uznana została przez Trybunał Konstytucyjny za niekonstytucyjną. W rezultacie rząd musiał przywrócić do pracy blisko 500 oficerów.

W 2006 roku niechlujnie przeprowadzona ustawa o likwidacji Wojskowych Służb Informacyjnych bez podania obiektywnych kryteriów oceny spowodowała, że do dziś MON uwikłane jest w dziesiątki sporów z byłymi funkcjonariuszami. Historia się powtarza. Ustawa o racjonalizacji zatrudnienia może się okazać kosztownym i nieudanym zabiegiem.

Obiektywnym kryterium zwolnienia byłaby np. likwidacja całego departamentu lub wydziału w urzędzie – wtedy pracownicy nie mieliby podstaw do odwoływania się – tłumaczy Dawid Zdebiak, radca prawny z Kancelarii Adwokacko-Radcowskiej Gujski, Zdebiak.

Próbę ratowania ustawy rząd przerzuca na dyrektorów generalnych, od których wymaga się określenia zasad zwalniania urzędników. Mają na to czas
do 1 lutego (wejścia ustawy w życie
). Dyrektorzy nie wierzą jednak w skuteczność kryteriów spisywanych w pośpiechu. – Do końca mieliśmy nadzieję, że ustawa nie wejdzie w życie, a rząd ograniczy się do zmniejszenia funduszu
płac, a wtedy samodzielnie przeprowadzimy zwolnienia – mówi Jacek Olbrycht, dyrektor generalny MON.

Pełen optymizmu pozostaje ustawodawca. – Prowadzimy szkolenia dla dyrektorów generalnych w zakresie ustalania kryteriów zwolnień – mówi Michał Boni, minister w kancelarii premiera, autor ustawy. Zapomina, że dyrektorzy, których chce teraz obarczyć prawną odpowiedzialnością za zwolnienia, najgłośniej sprzeciwiali się ustawie.
Powrót do góry
Ogląda profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość Wyślij email
Sylwia



Dołączył: 10 Gru 2019
Posty: 123

PostWysłany: Wto Gru 10, 2019 1:16 am    Temat postu: Może Cię zaciekawi... Odpowiedz z cytatem

Powrót do góry
Ogląda profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość Odwiedź stronę autora
Lelum
User


Dołączył: 08 Paź 2010
Posty: 13

PostWysłany: Czw Gru 09, 2010 8:52 am    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Ustawa o racjonalizacji zatrudnienia z dn. 03.12.2010 - http://orka.sejm.gov.pl/opinie6.nsf/dok?OpenAgent&3579_u
Powrót do góry
Ogląda profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość
Wyświetl posty z ostatnich:   
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum sanepid.forumoteka.pl Strona Główna -> Aktualności Wszystkie czasy w strefie CET (Europa)
Idź do strony Poprzedni  1, 2, 3, ... 9, 10, 11  Następny
Strona 2 z 11
Skocz do:  
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
Możesz dodawać załączniki na tym forum
Nie możesz ściągać plików na tym forum







Załóż forum phpbb2 lub phpbb3 za darmo na Forumoteka.pl





Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group