Forum sanepid.forumoteka.pl Strona Główna sanepid.forumoteka.pl
forum pracowników Państwowej Inspekcji Sanitarnej
 
 FAQFAQ   SzukajSzukaj   UżytkownicyUżytkownicy   GrupyGrupy   RejestracjaRejestracja 
 ProfilProfil   Zaloguj się, by sprawdzić wiadomościZaloguj się, by sprawdzić wiadomości   ZalogujZaloguj 

Świąteczne gratyfikacje
Idź do strony Poprzedni  1, 2
 
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum sanepid.forumoteka.pl Strona Główna -> Aktualności
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
raffito
Pro User


Dołączył: 04 Paź 2010
Posty: 60

PostWysłany: Sro Gru 01, 2010 10:35 am    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

No no ja mam gruszki jakieś 450 brutto i po 150 na święta a premię w wysokości 150-200 to ja już nie pamiętam kiedy dostałem chyba ze trzy lata temu.

Ostatnio zmieniony przez raffito dnia Pią Gru 03, 2010 8:52 am, w całości zmieniany 1 raz
Powrót do góry
Ogląda profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość
Sylwia



Dołączył: 15 Gru 2019
Posty: 123

PostWysłany: Nie Gru 15, 2019 3:02 pm    Temat postu: Może Cię zaciekawi... Odpowiedz z cytatem

Powrót do góry
Ogląda profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość Odwiedź stronę autora
Madzialenna
Pro User


Dołączył: 19 Lip 2010
Posty: 50

PostWysłany: Sro Gru 01, 2010 11:10 am    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

co do premii to ja tylko słyszałam,że to sa pieniądze , które powinnismy i tak dostać w premii we wrzesniu, październiku., Tylko wtedy nam nie daja premii, a potem wypłacają na święta,że niby dostaliśmy
Powrót do góry
Ogląda profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość
go?ciu
Gość





PostWysłany: Sro Gru 01, 2010 2:29 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

U nas i gruszki wg 3 progów (2-gi ok. 600 pln), bony na święta 600-700 pln i premie wyższe ok 40 %. Ogólnie niezgorzej
Powrót do góry
alicja
Semi-pro User


Dołączył: 05 Cze 2008
Posty: 38

PostWysłany: Pią Gru 03, 2010 9:35 pm    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

W każdym zakładzie tzw. budżetowym obowiązkowo funkcjonuje zakładowy fundusz świadczeń socjalnych; odpis podstawowy w br. wynosi 1047,84 PLN na 1 pracownika (brutto); podział środków powinien odbywać się zgodnie z Regulaminem (obowiązkowo) - przedmiotowy regulamin zatwierdza komisja socjalna i związki zawodowe; u nas 50% odpisu przeznaczane jest na fundusz pożyczek mieszkaniowych (5 tysięcy 1x na 3 lata, oprocentowanie 1%), natomiast pozostałe na tzw. talony świąteczne ok. 700 zł 1x w roku (Mikołaj) i paczki dla dzieci do 16 roku (kwota ok. 100 PLN na 1 paczkę); jest to jedyny fundusz dzielony kolegialnie, przy udziale "ludu"; zgodnie z aktem prawnym (Ustawa) fundusz powinien być przeznaczony dla osób w trudnej sytuacji materialnej, ale u nas jest w miarę równo, tak więc jest grupa niezadowolonych (niekoniecznie, tych w trudnej sytuacji materialnej).
PS. z tego funduszu nie przyznaje się PREMII, jest to oddzielne konto.

_________________
ala60psse
Powrót do góry
Ogląda profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość
Mona
Forumowy wymiatacz


Dołączył: 29 Cze 2010
Posty: 122

PostWysłany: Sob Gru 04, 2010 8:36 am    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Ale ciekawe, skąd się biorą różnice? Odpis jest zawsze proporcjonalny do liczby zatrudnionych. Jedni gospodarują lepiej? U nas jeszcze udzielane są pożyczki mieszkaniowe, przyznawanie dla paru osób w ciągu roku i jest to coś koło trzech tysięcy w spłatach przez trzy lata.
Powrót do góry
Ogląda profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość
Lelum
User


Dołączył: 08 Paź 2010
Posty: 13

PostWysłany: Wto Gru 07, 2010 7:48 am    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Dokładnie o to Mona chodzi - jak udzielane są pożyczki to mniej pozostaje na talony, paczki. A podział - tak jak pisałem - zawarty jest w preliminarzu.
Powrót do góry
Ogląda profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość
Mona
Forumowy wymiatacz


Dołączył: 29 Cze 2010
Posty: 122

PostWysłany: Wto Gru 07, 2010 8:44 am    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

A z czego wynika, że na informację o wysokości naliczenia zawsze musimy czekać do marca?

Jest problem z tym którzy wolą zimowe gruszki.
Poszli na urlop w lutym z dzieciakami i napisali podanie.
Wg czego im przyznawać dofinansowanie? wg stawek zeszłorocznych? np. 400.
- powiedzmy w kwietniu się okaże, że na nowy rok ustalono 430 - dodać im teraz 30?, a jak 370? - to kazać oddać?
- a może podanie odłożyć do czasu naliczeń i dopiero wtedy przyznać?

Pozdrawiam, Mona.
Powrót do góry
Ogląda profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość
Lelum
User


Dołączył: 08 Paź 2010
Posty: 13

PostWysłany: Wto Gru 07, 2010 9:24 am    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Akurat u nas nie ma wczasów pod gruszą i nie wiem jak wygląda przyznawanie środków na ten cel.
Powrót do góry
Ogląda profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość
Sylwia



Dołączył: 15 Gru 2019
Posty: 123

PostWysłany: Nie Gru 15, 2019 3:02 pm    Temat postu: Może Cię zaciekawi... Odpowiedz z cytatem

Powrót do góry
Ogląda profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość Odwiedź stronę autora
socjalny
Gość





PostWysłany: Pią Mar 25, 2011 11:02 am    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Komisja Socjalna nikomu nie robi łaski żeby zdać sprawozdanie z działalności socjalnej. Należy więc poinformować ich o tym że pracownicy chcą do wglądu takie sprawozdanie.
Powrót do góry
Wyświetl posty z ostatnich:   
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum sanepid.forumoteka.pl Strona Główna -> Aktualności Wszystkie czasy w strefie CET (Europa)
Idź do strony Poprzedni  1, 2
Strona 2 z 2
Skocz do:  
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
Możesz dodawać załączniki na tym forum
Nie możesz ściągać plików na tym forum







Załóż forum phpbb2 lub phpbb3 za darmo na Forumoteka.pl





Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group